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Unternehmensprofil

Qivalo GmbH
als Arbeitgeber

real-estate-building-house
Gebäudetechnik
multiple-users-1
20-50 Mitarbeiter

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Über das Unternehmen

Die Qivalo GmbH positioniert sich als Vorreiter in der Bereitstellung von Technologielösungen für die digitale Erfassung und Verwaltung von Messdaten im Immobilienbereich. Das Unternehmen bündelt umfassendes Fachwissen in den Bereichen Metering und Submetering mit einer langfristigen strategischen Ausrichtung. Die innovative Plattform von Qivalo ermöglicht es Immobilienbetreibern, alle Messwerte und relevanten Prozesse ihrer Immobilien effizient zu erfassen, zu überwachen und zu verwalten. Kunden profitieren von der jederzeitigen und ortsunabhängigen Zugänglichkeit ihrer Daten sowie einer automatisierten Jahresabrechnung auf Knopfdruck, was Qivalo zu einem wertvollen Partner in der Immobilienbranche macht.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?

Wir arbeiten den Bewerber in die fachspezifischen Themen ein und er erhält bei uns die entsprechenden Zusatzqualifikationen.

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo (Standort) findet diese statt?

Die Einarbeitung wird individuell vereinbart.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Es finden stetige Schulung analog zur technischen und fachlichen Entwicklung. Chance zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Servicefahrzeug kann mit nach Hause genommen werden und von dort startet auch der Arbeitstag.

Werden die Unterkünfte während der Montage von Ihnen gebucht oder muss ich mich selbst hierum kümmern?

Diese werden von uns gebucht.

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Nein.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

40h

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?

In der Regel innerhalb von 48h.

Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?

Betriebsferien gibt es bei uns keine, meistens gibt es zwei bis drei Teambuildingveranstaltungen im Jahr.

Wie kann ich mich gehaltstechnisch verbessern?

Bei guten Leistungen erfolgt eine Prämienauszahlung auf das Festgehalt.

Mitarbeitervorteile

Firmenfahrzeug

Dein Servicefahrzeug steht Dir auch privat zur Verfügung

Teamevents

Regelmäßige Events und Treffen

Prämien

Gute Arbeit wird bei uns anerkannt und soll sich auch in Deinem Geldbeutel bemerkbar machen. Zu Deinem Gehalt erhältst Du einen leistungsbezogenen Bonus.

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Überdurchschnittliches Gehalt

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Sehr sicherer Job

Quereinsteiger willkommen

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